人手不足が常態化している昨今、採用の多様化・多様性が求められています。新卒採用、中途採用だけでなく、シニア人材の活用も視野に入れた採用計画を進めなければいけません。
いかに戦略的に自社にあったシニア人材を採用するか、活躍できるような体制が必要か、そのメリットと成功事例を交え講義いただきます。また、条件面でのマッチングだけではうまくいかない事例もお話しいただきます。
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人手不足が常態化している昨今、採用の多様化・多様性が求められています。新卒採用、中途採用だけでなく、シニア人材の活用も視野に入れた採用計画を進めなければいけません。
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2025年7月30日(水)
経営者、労務・人事担当者
株式会社キャリエラ 代表取締役 倉橋和世氏
内 容
1)シニア雇用を選択肢に入れる必要性
2)シニア雇用のメリットと成功事例、失敗事例
3)シニア活躍に向けた実践ノウハウ
4)質疑応答(30分間)
1名5,500円(消費税10% 500円)
(ただし、岡崎商工会議所会員、岡崎市雇用対策協議会会員は無料)
主催:岡崎商工会議所、中小企業相談所
共催:岡崎市雇用対策協議会