募 集 要 項 |
●登録期間 平成14年２月〜12月
●登録費 ６５,０００円（ただし、岡崎商工会議所会員は40,000円）
●登録申込 登録申込書に必要事項をご記入のうえ、お申込ください。
（期限：平成14年１月11日（金）まで）
※なお、登録票につきましては、後日お申込いただきました企業の方へご送付いたします。
●問合せ先 岡崎商工会議所 就職情報室
（雇用対策担当：奥田・神谷（貴）・中根（素） TEL53−6165）
企 業 内 容 |
１．企業データブック「ひらけゴマ」に会社概要等を掲載 |
２．合同企業説明会の開催 |
３．インターネットによる企業・求人データ情報の発信 |
４．資料請求のデータを各企業に提供 |
５．企業ガイダンス（就職相談会）の開催 |
６．岡崎商工会議所就職情報室に閲覧用ファイルを設置 |
７．企業と大学・高校との懇談会の開催 |
| 登録企業人材担当者コメント | |||||
厳しい時代の中で、就職に対する学生の意識もそれに応じ変化しているのを感じます。 |
面接の場は、どんなにつくろっても、自分の生き方が投影されてしまう場なのでそこであせっても仕方がない。だからこそ学生の皆さんは、どんな時にも自分の得手不得手を理解し、自分の特性を表現できるようにしておくことが必要なのではないでしょうか。１日の大半会社に関わるわけですから相性が良く自己成長できる企業を見つけてほしいですね。 就職情報室では、学生とのつながりを持てることもありますが、様々な業種の担当者との意見交換する機会が多くあり、就職に限らず様々な情報交換ができネットワークが広がっています。 | ||||
育児・介護休業法が改正されます！
☆１．育児休業等を理由とした不利益取扱いの禁止。（解雇その他不利益な取り扱いを禁止） ２．時間外労働の制限。（１ヶ月24時間、１年150時間を超える時間外労働時間を制限） ３．勤務時間の短縮等の措置の対象となる子の年齢引き上げ。 （対象となる子供の年齢が３歳未満は義務、小学校就学前まで努力義務） ４．子の看護のための休暇。（小学校就学前の子の看護のための休暇制度を導入努力義務） ５．転勤についての配慮。（育児又は介護の状況に配慮する） ☆６．職業家庭両立推進者の選任。（選任の努力義務） ☆７．国による意識啓発等。 施行期日は、平成14年４月１日 ☆印は、平成13年11月16日施行 ○育児・介護助成金等制度活用についての無料相談 −お気軽にお越しください。− |
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