〜新入社員実態調査〜 |
仕事内容に次いで、会社の成長性・将来性に期待!
厳しい就職戦線を乗り越えてきた若者たちが、期待と不安を胸に抱き、社会人としての第一歩を踏み出しました。
今回、本所主催新入社員講座受講生を対象に新入社員意識調査を実施したところ、以前に比べて「企業の成長性・将来性」を重視して就職を決めた新入社員が顕著に増えています。
調 査 要 領 調査対象=本所主催新入社員講座受講生 調査期間=平成13年4月2日〜11日 回 答 数=140人(男性67名、女性73名) |
新入社員研修参加者より まだ働き始めたばかりなので今はただただ一生懸命ですが、自分のやりたいことがあって入った職場なので、その実現に向けていろいろなことにチャレンジして経験を積み、仕事の中で「楽しいと感じる部分」を膨らませていけたらと思っています。 |
Q:就職を決める際に重視したことは何ですか?
平成13年賃金改定交渉状況調査中間結果 |
平均4,571円、上昇率1.67%で過去最低
本所では、岡崎市内主要事業所151社を対象に標記調査を実施していますが、4月16日現在で107社から回答を得ました。このうち、妥結または決定済みの事業所は66社、妥結・決定額は全業種平均で4,571円、上昇率は1.67%(年齢38.2歳・勤続年数14.5年)となり、過去最低の結果となりました。
●岡崎市内主要事業所妥結・決定状況 4月16日現在
業 種(事業所数) |
金 額 |
上昇率 |
基準内賃金 |
年 齢 | 勤続年数 |
全 業 種(66) |
4,571円 |
1.67% |
272,921円 |
38.2歳 |
14.5年 |
製 造 業(30) |
5,001円 |
1.87% |
268,864円 |
38.4歳 |
15.0年 |
非 製 造 業(36) |
4,110円 |
1.49% |
275,324円 |
38.0歳 |
14.2年 |
詳しくは、担当 中垣・神谷(敏)まで(TEL53-6165)
●過去5年間の賃金改定推移
金 額 |
上 昇 率 | |
平成9年 |
7,297円 |
2.75% |
10年 |
6,535円 |
2.41% |
11年 |
5,235円 |
1.96% |
12年 |
4,993円 |
1.86% |
13年 |
4,571円 |
1.67% |