“希望”や“夢”を実現するチャレンジ精神

栄屋乳業株式会社

取締役 総務部責任者 三宅英司 氏 

岡崎市東牧内町甲田45
 TEL33−1111
http://www.andeico.co.jp

 我社では、「自分はこうしたい」という“希望”や“夢”を持って仕事に取り組む社員を人 財と考えています。どんなことでも、「こうしたい」という想いが、その人の能力や技能をこえて全てを前進させていく原動力だと思います。だからこそ採用においてはもちろんのこと、社内でも“希望”や“夢”を持ち続けて仕事を実現させていくよう喚起し、自分の想いを持ちチャレンジしていく人材が、年齢に関係なく評価されるシステムを採用しています。
 また、社員一人一人の熱意を大きな力にしていくためには、企業としてベクトルを合わせて進んでいくことが必要となります。そのためには本音の意見をぶつけられる環境が不可欠です。メールや電話を使ったコミュニケーションが多く利用されるようになった今こそ、常日頃から顔を会わせて活発にコミュニケーションをとることが必要であり、少しずつ社員のベクトルを合わせ、社員の大きな力を結集して前進できる企業でありたいと思っています。

【事業内容】洋菓子、アイスクリーム類、冷凍食品、チルド商品、ヨーグルト類の製造販売      【商標:アンデイコ】

相手の求めるものを察知できる資質

株式会社ホンダ四輪販売三河

常務取締役 浅井千子 氏 

岡崎市六名南2丁目4−13
 TEL58−5861

http://www.sun-inet.or.jp/~vernomkw/

 ホンダベルノ三河事業部 岡崎営業所のみなさん→

 私共は業種としては小売業にあたりますが“全てはお客様のために”を企業理念とし、気持ちとしてはサービス業を自覚しながらお客様に対応しています。「ホンダ車」という品質はもちろん、それ以上にいかにお客様にとって役に立つ情報が提供できるのか、というところもポイントです。車の知識以外にも保険・クレジット・趣味に関すること等博学であることが求められます。趣味の話を通じて、お客様の望んでみえることが分かり、そこからビジネスに結びつくこともあります。こういったことは、いくら技術が進んだ現代といってもやはり人間でなければ対応できないと思います。
 当社では月に一回の割合で研修を行なっております。オールマイティな人であって欲しいという思いを込め、研修内容も「事故に遭われたお客様からの電話対応」「ショールームに見えたお客様のお子様の相手の仕方」等、多岐に渡っています。研修の日は女性の事務スタッフが全員研修に出てしまうという状況になるのですが、社員が「人材を育てる」ことの重要性を強く認識してくれているからこそできるのだと思います。「お客様の満足」と「働く社員の満足」そのバランスが上手く保たれている状態が会社にとって一番ベストなことです。そしてその状態をつくりだすためには、“人間好き”であって相手の求めることが察知できたり気遣いができたりという資質が求められます。このような資質を兼ね備えた人こそ当社の宝となる人財であると考えて
いますし、ぜひそういう人材に育って欲しいと願っています。

【事業内容】
 ホンダ車販売・メンテナンス全般・中古車販売・整備・カークリーニング、損害保険事業


人材の能力向上のお手伝いをしています。

企画内容

・平成15年度新入社員研修講座

 将来“人財”になりうる新入社員の方を対象に社会人としての基本的なマナーや心構えを学び、企業の一員として必要な基本的知識を養い、
自己の可能性に気づき、1日も早く戦力となり活躍していただくよう、新入社員研修講座を開催いたします。

※詳しくは折り込みチラシをご覧ください。
その他にも、ただいま各種講座を企画中です。詳細が決定次第、随時ご連絡させていただきます。

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